Como Aplicar a Análise do Perfil Comportamental para o Desenvolvimento Profissional

Público Alvo: Profissionais que ocupam funções de liderança em qualquer área de atuação, desde recursos humanos, comercial até relacionamento com clientes. Profissionais interessados em obter um novo posicionamento e conhecimento de si, buscando aumentar seus resultados ao desenvolver habilidades e competências de seu perfil de profissional e comportamental.

Sobre o Curso: Apresentar como aplicar o Mapeamento de Perfil Profissional e Comportamental, como de apoio em Gestão de Recursos Humanos, contratações, remanejamento, treinamento, formação de lideranças, desenvolvimento de competências específicas, buscando maximizar o potencial individual através da satisfação e adequação à função exercida. Utilizar métodos que permitam aproveitar o melhor potencial individual e a energia da equipe, obtendo resultados reais – Gente, engajada, criativa e produtiva. 

Objetivo: Oferecer amplo conhecimento das aplicações do Mapeamento de Perfil Profissional e Comportamento, na vida pessoal, corporativa, empresarial e de liderança. Identificar áreas de talento que uma pessoa tem para realizar determinadas atividades e função, para melhorar seu desenvolvimento, direcionamento e motivação.

Nível Empresa: Em um mercado cada vez mais competitivo, a diferenciação acontece por intermédio de soluções rápidas, completas e de alta confiabilidade, tendo pessoas como diferencial competitivo. Capacitar os profissionais para identificar talentos, orientação de carreira, liderança,  resolução de conflitos, gestal de mudanças, comunicação e negociação. São indisponsáveis para a evolução consistente das atividades empresariais!ntes internos e externos.

Nível Gestão: Analisar uma equipe é tão importante quanto tê-la: equipes de trabalho mais enxutas e produtivas são componentes fundamentais no sucesso de uma organização. Estabelecer um novo posicionamento de liderança ao incorporar habilidades e competências,  para manter o equilíbrio das equipes, buscando  a integração da diversidade de comportamentos, estilos e experiências. Obter conhecimento para identificar os pontos fortes e pontos de atenção em cada membro da equipe, permitirá que o gestor possa atuar de forma assertiva no desenvolvimento de profissionais.

Nível Profissional: Saber identificar com clareza o conjunto de habilidades que devem ser exploradas para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.  Aprimorar o processo de avaliação das forças e oportunidades de melhoria comportamental, que possam favorecer a comunicação, interação em equipes, adaptação às mudanças, estilo de liderança e tomada de decisão.

• Fundamentos do Mapeamento do Comportamento e Perfil Profissional
• Identificação de Perfis, Derivações e Intensidades
• Indicadores e Análises Gráficas
• Uso da Ferramenta de Identificação e Aplicações
• Processo de Aprendizagem e Desenvolvimento Comportamental
• Benefícios do Uso no Desenvolvimento Profissional 

Desenvolver competências críticas de sucesso, por meio do conhecimento comportamental!